Formations à la carte Des dispositifs conçus à partir de vos enjeux
INSAG Business School adapte les contenus, les formats et les modalités d'évaluation aux priorités de chaque organisation : un séminaire pour une équipe, un parcours pour une direction, ou une académie pour toute l'entreprise.
- Sur mesure
- contenus et évaluations adaptés
- 3 formats
- inter, intra, blended
- Présentiel · hybride
- ou à distance
- Depuis 1992
- au service des entreprises
Formation sur mesure en entreprise
Une démarche en quatre temps, de votre besoin à son impact.
Chaque dispositif part de vos objectifs et des compétences à développer. Il est évalué sur les acquis et sur leur transfert en situation de travail.
Écouter
Cadrer le besoin, les objectifs et les publics.
Concevoir
Construire le parcours et mobiliser les experts.
Déployer
Former en présentiel, à distance ou en hybride.
Mesurer
Évaluer les acquis et le transfert en situation.
Formats
Des formats flexibles selon les besoins de vos équipes
Une offre mobilisable à l'échelle d'un collaborateur, d'une direction ou d'un réseau.
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Interentreprises
Séminaires et formations courtes
Des sessions qui réunissent des participants de différentes organisations, pour se former et confronter les pratiques.
Idéal pour former un ou quelques collaborateurs.
-
Intraentreprise
Des programmes réservés à vos collaborateurs
Des contenus adaptés à votre culture d'entreprise, à vos métiers et à vos enjeux, dans vos locaux ou sur nos campus.
Idéal pour une équipe, un service ou une direction.
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Blended et digital
Présentiel, distance et ressources en ligne
L'association de sessions animées, d'activités à distance et de ressources pédagogiques, pour former sans immobiliser vos équipes.
Idéal pour des équipes multi-sites ou très mobilisées.
Thématiques
Les compétences que nous développons
Les grands domaines d'intervention d'INSAG Business School. Chaque dispositif est construit à partir de vos objectifs : la liste n'est pas limitative.
Enseignants-chercheurs, dirigeants, consultants et professionnels sont mobilisés selon les thématiques et le niveau des participants.
- Leadership et management
- Management opérationnel
- Finance pour managers
- Ressources humaines
- Marketing et digital
- Intelligence artificielle
- Supply chain
- Transformation des organisations
Corporate Academy
Aller plus loin : créer une académie dédiée à votre organisation
Un système cohérent de formation, de pilotage des compétences et de progression des talents, de l'identification des compétences critiques à la mesure de la performance.
- Académie de management et de leadership.
- École métier ou académie sectorielle.
- Parcours de hauts potentiels et de succession.
- Déploiement multi-sites et suivi des résultats.
- 01
Diagnostic
Identifier les compétences critiques de l'organisation.
- 02
Référentiel de compétences
Formaliser les attendus par métier et par niveau.
- 03
Ingénierie des parcours
Construire les parcours et mobiliser les experts.
- 04
Déploiement
Former en présentiel, à distance ou en hybride.
- 05
Évaluation et reporting
Gouvernance, tableaux de bord RH et amélioration continue.
Avant de nous consulter
Questions fréquentes sur les formations à la carte
À partir de combien de participants peut-on organiser une formation intra ?
Cela dépend du dispositif et de son format. Décrivez votre besoin dans le formulaire de demande : l'équipe vous propose la solution la plus adaptée, en intra ou en interentreprises.
La formation peut-elle se dérouler dans nos locaux ?
Oui. Les programmes intraentreprise peuvent se tenir dans vos locaux, sur nos campus d'Alger et de Constantine, à distance ou en format hybride.
Peut-on adapter un programme existant à notre entreprise ?
Oui. Les contenus des Executive Programs et des modules de management peuvent servir de base à un dispositif adapté à vos métiers, à votre culture et à vos objectifs.
Comment mesurez-vous l'efficacité de la formation ?
Chaque dispositif prévoit une évaluation des acquis, de la satisfaction et du transfert en situation de travail. Pour une Corporate Academy, des tableaux de bord RH assurent le suivi dans la durée.
Combien de temps faut-il pour recevoir une proposition ?
L'équipe vous recontacte pour cadrer votre besoin, puis vous adresse une proposition adaptée. Pour accélérer l'échange, précisez dans votre demande le public, les objectifs et le calendrier souhaité.
Demande de proposition
Parlez-nous de votre projet de formation
Quelques informations suffisent : l'équipe vous recontacte pour cadrer votre besoin, puis vous adresse une proposition.
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E-mailcontact@insag.edu.dz
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Alger0770 24 18 55 · 0770 51 20 64
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Constantine07 70 24 21 04
Votre projet de formation
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