Hospitality Management
EXECUTIVE MBA
DURÉE et rythme des études
UN FORMAT ADAPTÉ AUX PROFESSIONNELS
16 mois à raison de 3 jours par mois (Samedi dimanche et lundi)
Conditions d’admission
- Titulaire d’un BAC ou autres diplômes
- 05 ans d’expérience
- 10 ans d’expérience dans la fonction de top ou middle management
- Entretien de motivation
Reconnaissance & accréditation
Nos MBA sont enregistrés au RNCP sur décision de France Compétences et jouit d’une reconnaissance officielle dans l’ensemble des pays de l’Union Européenne, de plus le diplôme est validé par WES comme équivalent à un Master’s degree aux Etats unis et au Canada.
Forgez votre avenir dans l’industrie de l’hébergement touristique
L’industrie hôtelière, un secteur en perpétuelle évolution, nécessite des professionnels agiles, créatifs et dotés d’une expertise solide en matière de gestion. Notre Executive MBA Hospitality Management est conçu pour vous transformer en un leader visionnaire prêt à relever les défis contemporains de ce secteur.
Objectifs du EMBA Hospitality Management
Après cette formation, vous serez apte à mener :
Stratégie de Développement de l’EHT : Forgez une vision longue portée pour les EHT, maximisant rentabilité et qualité de service.
Stratégie Opérationnelle et Business Plan : Élaborez des plans solides, s’adaptant aux évolutions du marché pour une croissance constante.
Pilotage et Gestion de l’EHT : Optimisez les opérations, en favorisant innovation et formation continue.
Optimisation Financière : Maîtrisez la finance, assurant une rentabilité et une croissance durable.
Leadership et Management d’Équipe : Dirigez des équipes diversifiées, promouvant une culture d’excellence.
Stratégie de Communication : Renforcez l’image de l’EHT, en développant des communications ciblées et efficaces
Programme du EMBA Hospitality Management
Le programme de formation présenté ci-dessous offre une approche holistique et multidimensionnelle de l’industrie hôtelière, adaptée aux défis actuels et futurs du secteur.
- Gestion Stratégique en Hôtellerie
- Analyse de l’industrie et stratégies concurrentielles
- Business plan et Etude de marché
- Asset Management
- Marketing et Gestion de la Marque dans l’Hôtellerie
- Marketing hôtelier et branding
- Comportement du consommateur
- Distribution hôtelière
- E-marketing et e-business appliqué
- Management des Ressources Humaines
- Gestion des ressources humaines dans l’hôtellerie
- Management de proximité des équipes dans le tourisme
- Réglementation du travail et fait syndical
- Management interculturel et géopolitique
- Leadership et développement personnel
- Self management ou comment se manager soi-même
- Manager les autres, manager la différence
- Finance et Gestion des Revenus
- Gestion financière en hôtellerie
- Stratégies de tarification et Yield Management
- Analyse financière
Les points forts du MBA en ressources humaines
Ce cursus permet de s’approprier la dimension stratégique de la fonction RH et d’appréhender le rôle du développement du capital humain ainsi poser les bonnes pratiques RH et les nouvelle tendances RH dans la vision stratégique globale de l’entreprise.
